一條視頻了解雨果乒乓生涯 王東杰：重審康有為的“大同世界” 博而不精，中國集成電路產業(yè)葴山“大師”。近年來，我國對集成路學科建設愈高度重視，2020 年 12 月，經專家論證，國務院學位委員會批準，決定設?山交叉學科”門類、“集成電路科與工程”等一級學科。學科建設提升，有利于形成一支較為全面穩(wěn)定的專業(yè)教師隊伍，有利于國對于集成電路人才培養(yǎng)和研究的金“?？顚Ｓ谩保欣跒楫a業(yè)養(yǎng)高素質的集成電路專業(yè)人才。此情景下，全球領先的半導體產智庫芯謀研究與安謀科技（Arm China）聯合調研并撰寫報告《2022 年中國大陸集成電路設計人才奧山求報告》，旨在為業(yè)提供集成電路設計領域關于人問題的多角度參考，包括人才整素質、人才待遇情況、人才需求人才培養(yǎng)情況等，希望為產業(yè)人的均衡發(fā)展提供有效參考。01.我國集成電路設計業(yè)占比逐年上，人才需求更加突出2021 年我國集成電路產業(yè)銷售收入達到 10458.3 億元，同比增長 18.2%，為同期全球產業(yè)增速的 3 倍。集成電路產量達到 3594 億塊，同比增長 33.3%。我國集成電路產業(yè)在技術創(chuàng)新萊山不斷取得突破，目前制工藝、封裝技術、關鍵設備材料領域發(fā)展趨勢向好，企業(yè)實力穩(wěn)提高。隨著一系列政策的出臺，業(yè)步入高速增長、經營改善、產突破、環(huán)境優(yōu)化的黃金時期，在計、制造、封測等產業(yè)環(huán)節(jié)涌現一批新的龍頭企業(yè)?！?2014-2021 年中國集成電路產量▲ 2014—2021 年中國集成電路產業(yè)銷售規(guī)模從產業(yè)鏈構上看，2021 年集成電路設計業(yè)的銷售規(guī)模鳴蛇 4519 億元，同比增長 19.6%，占產業(yè)鏈比重為 43.2%；晶圓制造業(yè)的銷售規(guī)模為 3176.3 億元，同比增長 24.1%，占產業(yè)鏈比重為 30.4%；封裝測試業(yè)的銷售規(guī)模為 2763 億元，同比增長 10.1%，占產業(yè)鏈比重為 26.4%?！?2021 年集成電路各環(huán)節(jié)產業(yè)鏈占比情況集成電路設巫彭是集電路產業(yè)中知識密集度最高，占業(yè)鏈比重最大的環(huán)節(jié)。隨著《錫山集成電路產業(yè)發(fā)展推進綱要》的布和其他一系列鼓勵政策的頒布集成電路設計行業(yè)成為目前中國成電路產業(yè)中競爭最為激烈的領。自 2015 年來，各地政府采取各種優(yōu)惠措施吸引國內成熟設計企業(yè)在異地開設分支機構。成電路設計業(yè)產業(yè)鏈占比逐年上，人才需求也更加突出?！?2015-2021 年中國大陸半導體產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)銷售額變化從設業(yè)企業(yè)數量來看，2021 年國內的芯片設計企業(yè)達 2810 家，比 2020 年的 2218 家多了 592 家，數量增長了 26.7%。除北京、上海、深圳等傳統(tǒng)設計企業(yè)聚集地外無錫、杭州、西安、成都、南京武漢、蘇州、合肥、廈門、珠海城市的設計企業(yè)數量都超過 100 家，后勁態(tài)勢開始顯現。設計企周易數量持續(xù)增加外，企業(yè)規(guī)模在逐漸壯大。2021 年設計企業(yè)人數超 1000 人的達到 32 家，比上年增加 3 家；人數為 500-1000 人的企業(yè)達 51 家，比上年增加 9 家；人員規(guī)模 100-500 人的企業(yè)達 376 家，比上年增加 91 家?！?2015-2021 年我國集成電路設計企業(yè)數量及增英招率從 2020-2021 年中國前十大設計企業(yè)銷售額排陵魚來看，紫光展銳、爾股份以及安世半導體增長顯著位列前三甲，格科微、兆易創(chuàng)新匯頂科技等公司分列其后?！?2020-2021 中國大陸十大集成電路設計企業(yè)人才方面，總上看，我國直接從事集成電路產的從業(yè)人員數量較多，受政策和濟環(huán)境影響，從業(yè)人員增速提升人才市場整體穩(wěn)定，主動離職率下降態(tài)勢，行業(yè)薪酬不斷提升。專業(yè)畢業(yè)生就職比例在提升，相專業(yè)畢業(yè)生轉行到集成電路行雍和比例也在提升，在一定程度上緩了我國集成電路行業(yè)從業(yè)人員數的不足。但行業(yè)人才需求仍然巨，預計到 2023 年前后，全行業(yè)人才需求將達 78 萬人，其中設計業(yè)從業(yè)人員需求將在 32 萬人左右。同時，我國集成電路產業(yè)存在著“引才”、“育巴國才”、“留才”等一系列問題，很大程度上制約了我國集成電路業(yè)的高質量發(fā)展。我國集成電路業(yè)人員缺口巨大，并且涉及產業(yè)各環(huán)節(jié)，尤其是基礎技能性和行領軍型人才。企業(yè)之間的挖角現普遍，導致人才流動頻繁，主要中在研發(fā)類、關鍵技術類以及高管理類等崗位。在人才培養(yǎng)方面我國人才培養(yǎng)師資與實訓條件支不足，產教融合有待增強。此外我國激勵制度不完善，對智力資的重視程度不足，導致科研人員力不足。02.2022 年集成電路從業(yè)人員，規(guī)模將達 63 萬人近三年來，在良好的政策環(huán)和金融環(huán)境下，國內集成電路產發(fā)展迅速，對人才的需求也較陰山盛，我國集成電路產業(yè)從業(yè)人員求保持快速增長態(tài)勢。2020 年我國集成電路產業(yè)從業(yè)人員達 54.1 萬人，同比增長 5.7%。2020 年以來，受新冠肺炎疫情影響，從業(yè)者跳司幽意愿弱。進入 2022 年，行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀升，國內集成電絜鉤就業(yè)境不斷提高和完善，行業(yè)的流動呈現下降態(tài)勢，企業(yè)招聘到崗鴢所提升，主動離職率較去年同期幅下降。同時，計算機軟件、通等相關行業(yè)為本行業(yè)輸送了一定人才，在一定程度上緩解了人才口的壓力。預計 2022 年集成電路產業(yè)從業(yè)人員規(guī)模將達 63 萬人。從現有從業(yè)人員的人才結后土分析來看，我國集成電路產除了缺乏高端人才尤其是領軍人外，基礎技能型人才、復合型人、國際型創(chuàng)新人才和應用型人才都較為緊缺。在產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)中集成電路設計業(yè)人員規(guī)模最為龐。2021 年我國集成電路設計業(yè)從業(yè)人員規(guī)數斯達 22.1 萬人，比上年同期增長了 10.72%，人均產值達 207.6 萬元人民幣，人均勞動生產率比年有了明顯的提升?！?2018—2020 年我國集成電路從業(yè)人員情況在芯片設計應用方向上消費電子類芯片占比市場總份額 34.1%，是市場份額最大的領域，通信類、多媒體類、計算以及汽車工業(yè)類芯片緊隨其后，比分別為 18.50%、14.00%、13.60%、5.5%。▲ 中國大陸集成電路設計業(yè)細分市風伯銷售額分布情況從我國集電路產業(yè)現有人才崗位分布來看設計業(yè)作為集成電路產業(yè)鏈的前，技術研發(fā)類崗位的占比最高為 62.35%，其中大部分為本科及以上學歷從業(yè)人員?！?集成電路設計現有從業(yè)人員崗位分布情集成電路是知識密集型行業(yè)，對業(yè)人員的學歷要求較高，集成電設計業(yè)尤甚。因此，集成電路設業(yè)的從業(yè)人員學歷層次在產業(yè)鏈環(huán)節(jié)中也最高?？傮w上看，我國成電路設計業(yè)現有從業(yè)人員呈年化、高學歷特點。本科及以上學占比 89.74%，碩士及以上占比 43.24%。▲ 集成電路設計業(yè)現有從業(yè)人員學歷結構年齡結構來看，從業(yè)人員大多數中在 26-35 歲區(qū)間，25 歲及以下從業(yè)人員數量比例增加，整體較為年輕。春秋 集成電路設計現有從業(yè)人員年齡分布情況由我國集成電路產業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷善，加之薪酬升高等因素，2020 年行業(yè)主動離職率下降至 11.42%，較上年降低 1.09%，但仍高于 5%-10% 的健康流動率。受芯片企業(yè)爆發(fā)增長，從業(yè)人員需求暴漲以及行高薪挖角等因素綜合影響，預計 2021 年集成電路設計業(yè)的主動離職率與 2019 年基本持平達 10.63%?！?2018—2020 年集成電路設計業(yè)從業(yè)人員主動離職率情況從調查數據顯示，2021 年觀望機會打算跳槽的從業(yè)者占比 37.1%，有 60% 以上的從業(yè)人員選擇不跳槽。在選擇跳槽的人群，有 95% 的從業(yè)者選擇繼續(xù)在半導體行業(yè)發(fā)展，而 5% 的人因個人深造等原因，選擇轉耳鼠其它行業(yè)。通過調研發(fā)現，集成路設計從業(yè)人員關注的內容主要中在以下幾點：薪酬回報、激勵制、工作負荷、行業(yè)影響和工作點及環(huán)境。調研樣本中，58.50% 的從業(yè)者選擇會關注薪酬回報。41.2% 的調查對象選擇關注激勵機制，有 33.1% 的被調研樣本會關注工作負荷情，19.90% 的人會關注所在行業(yè)的影響力，15.70% 的人則會考慮工作的地點和環(huán)境孔雀 集成電路設計業(yè)從業(yè)人員求職炎居向關注點在國內良好的政策環(huán)吳子融資環(huán)境下，2021 年我國集成電路產業(yè)仍保持了高速增長講山至 2022 年 6 月 30 日，2022 年科創(chuàng)板上市企業(yè)共有 53 家，其中，半導體產業(yè)鏈企業(yè)占據 19 家，包括 2 家材料公司、2 家設備公司、15 家設計公司。我國集成電路產業(yè)的快速發(fā)中山，催生了較旺盛的人才需求，尤其是芯片設業(yè)。▲ 科創(chuàng)板已上市集成電路設計企業(yè)我國半導體行蠕蛇整體薪酬續(xù)增長，設計業(yè)崗位薪酬最高，發(fā)類崗位漲幅最為突出。人才需方面，北京、上海、深圳等人員求和供給量較高，其中北京企密山人才的學歷水平要求更高，基本求從業(yè)者達碩士及以上學歷。2020-2021 年期間我國集成電路產業(yè)從業(yè)人員需求前十大饒山保持不變。北京、深圳、上海位前三，上海、成都和西安其次，他人才需求比較旺盛的城市集中二線城市。近年來芯片設計產業(yè)飛速發(fā)展，讓芯片設計崗位在整集成電路產業(yè)中占據求職者最熱道，模擬芯片設計、數字前端、字驗證、模擬版圖設計、數字后、射頻芯片設計、芯片架構、芯功能驗證、CAD 以及可測試性設計（DFT），這十大崗位是目前求職者最為關虢山且投遞量較高崗位。▲ 集成電路設計業(yè) T0P10 熱門崗位隨著 5G、人工智能等新興產業(yè)的發(fā)展，設計職位迅速涌現且增量大于現有人供給，本土集成電路設計企業(yè)的速發(fā)展對人才的需求量更大。在名前十的緊缺崗位中，排名前五的芯片設計崗位分別是模擬芯片計、數字前端、數字驗證、數字端和模擬版圖設計，這幾個崗晏龍延續(xù)了 2021 年的緊缺程度?！?集成電路設計業(yè) TOP 10 緊缺崗位集成電路高端人才對我國集成電路產業(yè)實現鳳凰越式展具有重要作用。從我國現有人結構來看，有經驗的專業(yè)人才狡足，尤其是掌握核心技術的關鍵術人才和高端管理人才較少，從外引入國際人才和團隊是推動產升級較為快速有效的方法。由于到中美經貿摩擦不確定性不斷增和新冠疫情常態(tài)化的雙重影響，2021 集成電路企業(yè)計劃從境外引進人景山數量和比例顯著低于 2020 年，預計 2022 年與 2021 年基本持平。近年來，我國集成電路行業(yè)雖然加大對領軍人才和高端人才的引進力，但效果并不顯著，主要是由于國在吸引和留住人才方面的競爭不足。根據瑞士洛桑管理學院（IMD）發(fā)布的《2020IMD 世界人才報告》顯示，中國大陸全球人才投資與發(fā)展、吸引和留人才的能力，以及人才儲備度方排名第 40 位，相比于去年提升了 2 位，但仍處于 63 個國家和地區(qū)的中下游，其中在引和留住人才方面的競爭力上也低于美國、荷蘭、德國、中國香、英國、新加坡、法國、日本、國臺灣地區(qū)和韓國等集成電路產發(fā)展成熟高的國家和地區(qū)。03.人才供給分析：本科學歷占比近 6 成雖然貿易摩擦、新冠肺炎疫情的持續(xù)影呰鼠和整體就業(yè)市場承對集成電路行業(yè)景氣度有所影響但在集成電路行業(yè)國產替代加速背景下，全社會對集成電路產業(yè)關注度顯著提高，政策與金融環(huán)利好，我國集成電路行業(yè)景氣度續(xù)優(yōu)于平均水平。同時，計算機件、通信等為本行業(yè)輸送一定的才，從一定程度上緩解人才供求山足的壓力。與全行業(yè)相比，集成路行業(yè)的人才供需表現更好，2021 年一季度的招聘需求仍然保持同比增長 27.50%，二季度同比增速繼續(xù)擴大。招聘盂山求比增幅較大的崗位主要是一線青鴍工人及后勤人員等，求職人數也持同比增長狀態(tài)。求職者活躍度高的前二城市為北京和上海。較時間以來集成電路行業(yè)尤其是畢生方面也面臨著人才流失的情況行業(yè)平均薪資水平偏低、就業(yè)前受限等成為導致集成電路相關專人才流失的重要原因。集成電路計業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)生也可進入互網、金融等領域，因市場熱度不，這些就業(yè)方向的高薪和廣闊前對畢業(yè)生的吸引力更大。隨著國對集成電路產業(yè)的重視和全社會關注，以及福利待遇的切實提巫謝2016-2021 年示范性的畢業(yè)生人數保持增長，進入行擁有人數也保持增長態(tài)勢。集成電路為高科技產業(yè)要求從業(yè)人員具有定的學歷背景和知識儲備。從 2020-2021 年人才供給端的學歷結構來看，集成電路產業(yè)給端人才學歷水平主要集中在本層次，占人才供給總量的 59.27%，比 2018-2019 年同期提高 6.97%，大專和碩士及以上的占比分別為 26.46% 和 0.89%。在本行業(yè)從業(yè)的大專以下學歷供給員則比較少，占人才供給總量的 3.38%。整體來看，我國集成電路產業(yè)人才需求和供給兩易傳的學歷布基本一致?！?集成電路設計業(yè)人才供給學歷分布情況鴟學歷來，近三年求職者學歷分布占比保一致，本科及以上占比為 80%。從年齡來看，35 歲以下是投遞最活躍的年齡層面，藟山求職者量的 84% 左右，26-30 歲年齡段的求職者占比最高，約占 35%?！?集成電路設計從業(yè)人員年齡分布情天狗校園招聘方，應屆生是集成電路人才供給的力軍，占總量的 14%；社招方面，具有 1-3 年、5-7 年和 10 年以上工作經驗的求職者較為活躍，耳鼠具有 1 年工作經驗的求職者則相對較少。集電路是一門融合了 40 多種科學技術及工程領域的交叉學科。 2020-2021 年集成電路產業(yè)求職人才專業(yè)情況來看，算機科學與技術專業(yè)求職者最高占人才供給總量的 12.75%，其次是電子信息工程和機械設制造及其自動化，占比分別為 5.91% 和 5.72%。同時，我國院校培養(yǎng)出了大量的電子、計算機類、自動化相關專業(yè)的業(yè)生，有部分進入到集成電路行從業(yè)，為集成電路相關專業(yè)從業(yè)員提供有效的補給?！?2020-2021 集成電路產業(yè)十大熱門專業(yè)高校畢業(yè)生虎蛟國家寶貴的才資源，從我國院校專業(yè)設置來，有多個學科和專業(yè)與集成電路計業(yè)相關。從我國主要省市集成路相關專業(yè)開設數量的不完全統(tǒng)分析，可以看出江蘇省從專科呰鼠士的集成電路相關專業(yè)布局明顯于其它地區(qū)，其后依次是湖北省廣東省、陜西省和山東省?！?中國大陸各省市集成電路相關專業(yè)學科）開設數量教育部數據顯示2020 年我國共有 870 萬名高校畢業(yè)生。據不完全統(tǒng)計集成電路相關畢業(yè)生規(guī)模在 21 萬左右，約占畢業(yè)生總數的 2.30%，其中碩士及以上的占比為 6.03%，本科生的占比為 69.35%，大專及以下的占比約為 24.62%?！?2020 集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況根據調研數據顯薄魚，2020 年在集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生中，有 2.75 萬人進入本行業(yè)就業(yè)，即有 13.77% 的集成電路相關專業(yè)畢業(yè)生選擇進本行業(yè)從業(yè)，比 2019 年增長了 0.85%。對于未進入集成電路相關行業(yè)從業(yè)畢業(yè)生而言有 26.53% 的畢業(yè)生進入互聯網、計算機、通信、IT 等領域從業(yè)，其余流出人才占比為 59.70%?？傮w來看，集成電路專業(yè)仍然存在較為嚴重的人才失情況，這可能與專業(yè)知識匹配不夠、產業(yè)薪資吸引力不足、職前景受限等原因有關。集成電路計相關的本科專業(yè)屬于寬口徑專，在就業(yè)方面的選擇范圍較大，其它行業(yè)相比，集成電路知識更快、工作壓力大，以及企業(yè)自身引力不顯著等因素，導致大量的科生流向其它行業(yè)。薪資待遇問可以說是影響所有人才就業(yè)選擇重要因素之一，集成電路行業(yè)崌山例外。本報告隨機抽取了數十家成電路設計企業(yè)的 160 名調查對象，其中包括了大專及以下歷 16 人，本科學歷 70 人，碩士學歷 69 人以及博士以上學歷 5 人。該隨機樣本結構也大致符合集成電路設計陵魚目的人才構成情況，即：本科及若山學歷人數占據整體從業(yè)人員 80% 以上的份額。以下是該調研反映出的目前我國集成電路設灌山業(yè)資待遇情況。在收集到的 160 份調查反饋中，年薪在 20 萬以下的有 57 人。樣本總數占比為 35.6%；年薪在 20 萬?40 萬之間的有 60 人，樣本總數占比為 37.5%；年薪在 40 萬?60 萬之間的有 21 人，樣本總數占比為 13.1%；年薪在 60 萬?80 萬之間的有 9 人，樣本占比為 5.6%；年薪在 80 萬?100 萬之間的有 5 人，樣本總數總比為 3.1%；年薪在 100 萬以上的有 8 人，樣本總數占比為 5%。從以上樣本數據中，可以大致窺見我國集成電路設計業(yè)后羿平均資情況?！?我國集成電路設計業(yè)平均薪資情況在收集到的 160 份調查反饋中，我國集成電路設計企業(yè)按崗位分布的孟槐資待遇情也有所體現。在該份樣本中，研類崗位人數為 89 人，生產制造類崗位人數為 13 人，市場銷售及客戶支持類崗葌山人數為 24 人，通用類崗位（財務、人事行政等）人數為 9 人，管理層類崗位為 2 人，其它類崗位人數為 23 人，薪資待遇按崗位的分布如義均：▲ 我國集成電路設計業(yè)崗位薪資情況在研發(fā)類崗位，年薪在 20 萬以下的有 26 人，20 萬?40 萬的有 34 人，40 萬?60 萬的有 14 人，60 萬?80 萬的有 7 人，80 萬 700 萬的有 1 人，100 萬以上的有 7 人；在生產制造類崗位中，薪資按前述分女英分別 3 人、5 人、3 人、1 人、1 人和 0 人；在市場銷售及客戶支持類崗位中成山為 5 人、13 人、3 人、0 人、2 人和 1 人；在通用類崗位中，為 3 人、4 人、0 人、1 人、1 人和 0 人；在管理層崗位中，只有在 20~40 萬區(qū)間的 2 人；在其它類崗位中，則為 20 人、2 人、1 人、0 人、0 人和 0 人。由以上數據可以看出，在設太山業(yè)崗位中，只有從事研發(fā)類崗的人員薪資區(qū)間實現了樣本可選間的全覆蓋，這也意味著研發(fā)類位的薪資情況會受到更多諸如從時間、項目經驗以及技能熟練度因素的影響。集成電路設計企業(yè)招聘研發(fā)類崗位員工時，開出的資條件應視應聘者的實際情況靈多變，而不應該將薪資固定在某個區(qū)間內，以免錯過合適的人才04.四大產業(yè)聚集區(qū)，人才分布情況與引進政策我國耆童要有四大成電路產業(yè)聚集區(qū)：長三角地區(qū)華南沿海地區(qū)、京津環(huán)渤海地區(qū)中西部地區(qū)。2021 年設計業(yè)城市銷售規(guī)模排名中，上季格、北、深圳繼續(xù)把持前三位。杭州、錫和南京位列其后，設計業(yè)銷巫肦模均越過 300 億元，西安、成都、武漢、珠海產業(yè)規(guī)模均耆童 100 億元，入圍前十榜單。這十座城市的設計業(yè)產值規(guī)模人魚達 4326.9 億元，占全行業(yè)的比重為 94.3%，但比 2020 年的 96.8% 降低了 2.5 個百分點。從增速來看，國內設計業(yè)增速雅山高的十城市分別是濟南（193.9%）、天津（120.0%）、南京（107.0%）、廣州（99.6%）、無錫（98.1%）、合肥（86.9% ）、福州（76.4%）、杭州（72.5%）、北京（69.8%）、成都（66.0%）。在全國 2810 家設計企業(yè)中，年銷售收入超過 5000 萬元的企業(yè)集中于長三角地區(qū)諸犍位于長三角地區(qū)的上海作為國集成電路產業(yè)的龍頭城市，2021 年集成電路產業(yè)規(guī)模達到 2500 億元，同比增長 20%，位居全國第一，約占全國總產值的四分之一。2020 年度江蘇省集成電路產業(yè)規(guī)模超燭陰 2000 億元，特別是芯片設計領域增長較快，增長率達歸藏 30%，江蘇省芯片設計能力明顯提升。江省攜浙江大學、杭州電子科技學等高校資源，過去在芯片設計有著不錯的成績，其中杭州集聚眾多芯片設計企業(yè)，2019 年芯片設計業(yè)收入約 152.34 億人民幣，同比增長 46%。安徽省以合肥為產業(yè)中心，依托游面板、家電、汽車等應用領域帶動，加上豐沛的高校人才資源吸引國內外優(yōu)秀芯片設計企業(yè)、圓廠及封測廠的進駐，已逐步涹山從設計、制造、封測、設備及材的全面的產業(yè)鏈布局。在華南沿地區(qū)，由于擁有大量的下游終端戶，深圳也成為全球半導體產品集散地，多年來更聚集了一批國外主要的集成電路設計企業(yè)。2020 年深圳半導體產業(yè)銷售額高達 1300 億人民幣，年成長率高達 18.32%，主要成長動力來自于芯片設計業(yè)。深圳也續(xù) 7 年在芯片設計領域居全國領先位置。除深圳外，近年來廣省其他城市也積極發(fā)展半導體產。珠海是中國芯片設計前十大城之一，在芯片設計業(yè)有較好集聚應。廣州過去雖有多家芯片設計業(yè)，但規(guī)模較小，缺乏龍頭，但著當地晶圓廠項目的引進和擴建對本地及省內中小規(guī)模的芯片設企業(yè)拉動作用明顯。福建省自 2015 年開始大規(guī)模發(fā)展半導體產業(yè)，尤其是廈均國和泉州兩地的展對產業(yè)的拉動作用最為顯著，產業(yè)鏈環(huán)節(jié)企業(yè)紛紛落地，帶動 2020 年福建省集成電路產業(yè)產值達到 400 億元，年增速超過雙位數，在全中國的產業(yè)地快速提升。在京津環(huán)渤海地區(qū)，京作為國家首都，高校及教育資豐富，聚集了大批半導體產業(yè)相人才，也造就了其芯片設計業(yè)的勃發(fā)展，2021 年北京集成電路產業(yè)銷售額約 839 億元人民幣，居全國第二位，其在智能與金融 IC、新一代移動通信、CPU、數字電視、北斗應用等方面表現優(yōu)異。山東貍力半導體產業(yè)展過去以濟南芯片設計業(yè)為核心其作為國家集成電路設計產業(yè)化地，在音視頻解碼芯片、安全存控制芯片等領域具備較好基礎。中西部地區(qū)，2020 年西安半導體產業(yè)銷售額 1250 億元人民幣，年增長 47%, 其中設計企業(yè)超過 100 家，包括海思、中興微電子、大鵹安英特爾西安微電子技術研究所、華芯半體等近百家設計企業(yè)已頗具規(guī)模規(guī)模達到 77.2 億元，居全國第六位。根據統(tǒng)計，2019 年武漢半導體產業(yè)規(guī)模約 180 億元人民幣，增速 13%，芯片設計多以光通訊相關芯片為主四川省半導體產業(yè)主要聚集在成，發(fā)展相當早，以鄲都區(qū)、高新、龍泉驛區(qū)、天府新區(qū)及雙流區(qū)重點區(qū)域，目前已聚集了一大批業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的龍頭及優(yōu)秀企業(yè)瞿如括英特爾、華為、德州儀器、恩浦、格芯等全球知名企業(yè)，其中芯科技及精準時空分別在中國北芯片軍用和民用市場中占有重要位，還有華大九天、瀾起科技、國電科等大型央企入駐。重慶的計企業(yè)包括：銳迪科、西南集成中科芯億達、偉特森電子、原璟技、渝芯微等。隨著集成電路作國家戰(zhàn)略性基礎產業(yè)的地位被不提及，各級政府和有關部門也愈重視當地集成電路產業(yè)的發(fā)展情。為了促進集成電路產業(yè)的高質發(fā)展，越來越多的地方政府和先龍部門開始出臺集成電路產業(yè)政策在人才政策中突出集成電路產業(yè)重要性。人才是發(fā)展的第一要素當前我國集成電路產業(yè)人才數量質量與產業(yè)發(fā)展趨勢不匹配，已成為制約我國集成電路產業(yè)發(fā)展瓶頸之一。自 2003 年起至今，國家先后出臺一系列促進集電路產業(yè)人才發(fā)展的相關政策和套措施。2020 年 2 月，教育部辦公廳印發(fā)關于《推薦第批新工科研究與實踐項目》的通，以推動各相關高校、企業(yè)的新科建設改革工作，主動應對新一科技革命和產業(yè)變革的挑戰(zhàn)。2020 年 4 月，工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)關于畢文產業(yè)人才需預測工作實施方案（2020—2022 年）》的通知，要求相關部門做好集成電巫肦等重點領域產人才需求預測工作。2020 年 5 月，科技部等 9 部門印發(fā)《賦予科研人員職務科技成果有權或長期使用權試點實施方案的通知，旨在通過賦予科研人員務科技成果所有權或長期使用權施產權激勵，完善科技成果轉化勵政策，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。2020 年 6 月，工業(yè)和信息化部辦公廳、鳧徯力資社會保障部辦公廳印發(fā)關于《工通信業(yè)職業(yè)技能提升計劃行動鴖方案》的通知，明確在集成電路重點領域打造一批技能培訓標桿業(yè)，集聚一批培訓服務機構和網培訓平臺，培育建設一批先進制業(yè)實訓基地，遴選推廣一批產業(yè)展急需、行業(yè)特色鮮明的培訓項、課程和教材，形成一批可復制推廣的新技能培訓經瞼做法。2020 年 8 月，國務院印發(fā)《新時期促進始均成電路產業(yè)和軟件業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》，強了集成電路產業(yè)是信息產業(yè)的核之一，并制定出臺財稅、投融資研究開發(fā)、進出口、人才、知識權、市場應用、國際合作等八個面政策措施以優(yōu)化產業(yè)環(huán)節(jié)、促產業(yè)發(fā)展。其中包括加強集成電專業(yè)建設，加快推進集成電路鱄魚學科設置，支持產教融合發(fā)展。2021 年 3 月，人力資源社會保障部辦公廳、市場監(jiān)管畢山局公廳、統(tǒng)計局辦公室為貫徹落壽麻國務院關于推行終身職業(yè)技能培制度的意見》提出的“緊跟新技、新職業(yè)發(fā)展變化，建立職業(yè)分動態(tài)調整機制，加快職業(yè)標準開工作”要求，加快構建與國際接、符合我國國情的現代職業(yè)分類系，根據《中華人民共和國勞動》有關規(guī)定，人社廳面向社會持公開征集新職業(yè)信息。其中包括成電路工程技術人員。為了更好解決人才問題對產業(yè)發(fā)展的影響各地政府紛紛出臺人才引進政策據不完全統(tǒng)計，在 2018—2021 年期間，合肥、成都、南京、上海、廣州、深圳吉量出臺了集成電路產業(yè)相關的人才引進政。各級政府和相關部門屢次在相人才引進政策中提及集成電路世本相關人才并希望通過做好人才引的配套設施、對人才、企業(yè)進行貼等措施匯聚人才。其中合肥以合肥市人才分類目錄》為基礎，出個人能力和實績，建立以從業(yè)歷、個人薪酬、企業(yè)規(guī)模等相關容為參考指標的集成電路產業(yè)高次人才分類目錄。成都的人才政主要是對企業(yè)給予高端人才獎勵形成人才吸引聚集效應：對年收超過 20 萬元的企業(yè)高級管理人員和集成電路設計舉父發(fā)人員，其個人實際貢獻度給予 100% 獎勵，并在相關人員落戶、住房保障、醫(yī)療保障、虎蛟女就學、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)等方面給予支持。南京江北區(qū)的人才政策主要從人才引進、才獎補、人才培訓、人才生活配的方式建設江北新區(qū)（自貿試驗）集成電路人才試驗區(qū)；中國提供海）自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)人才獎勵政策主要針對軟件設計員、集成電路設計人員、集成電高端裝備制造人員，根據企業(yè)營收入達到的金額從而獎勵核心團不同的金額。廣州市增城區(qū)的人政策對當年主營業(yè)務收入達到 5000 萬元、1 億元、10 億元且實現正增長的集成電路企，分別給予最高 10 個、20 個、30 個高管和產業(yè)高端人才獎勵名額，獎勵標準按人才本地方經濟貢獻的 80%，每人每年最高 300 萬元；深圳的人才政策支持企業(yè)做大做強項目。成電路企業(yè)營業(yè)收入在 2020 年首次突破 1 億元、3 億元、5 億元、10 億元、20 億元的，分別給予企業(yè)核心團鯀最高 100 萬元、200 萬元、300 萬元、400 萬元、500 萬元的一次性獎勵，每上一個臺階獎勵一次。黃鳥業(yè)核心隊總人數不超過 10 人，一般包括企業(yè)高級管理人員武羅及領軍人才、關鍵崗位骨干人員等。獎資金撥付到企業(yè)，由企業(yè)撥付到心團隊個人。江蘇省作為我國白犬電路產業(yè)發(fā)展較為成熟的地區(qū)之，出臺了最多的與集成電路產業(yè)關的人才引進政策。各級政府和關部門屢次在相關人才引進政策提及集成電路產業(yè)相關人才并希通過做好人才引進的配套設施、人才、企業(yè)進行補貼等措施匯聚才。值得注意的是，四川、江蘇省市的政策都不約而同地提及通產學研合作的方式更多地“育才并通過簡化流程和靈活標準來“才”。此外，廣東省和河北省出的人才引進政策中還提到從臨近港澳地區(qū)以及北京引進人才助番禺內集成電路產業(yè)發(fā)展。產教融合破局我國集成電路產業(yè)人才隊伍質量發(fā)展的關鍵一環(huán)，調研發(fā)現 99% 以上的高校都迫切希望加強集成電路方面的產教融合和企合作，開展深層次產學研協同人，參與更多的產教融合項目。東西認為，我國集成電路行業(yè)人缺口巨大，并且是產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)缺人，尤其是基礎技能型和行業(yè)軍型人才。盡管國內部分企業(yè)已海外引進了部分高層次人才，但產業(yè)發(fā)展的需求仍相去甚遠。除部形勢的不確定性外，國內的產發(fā)展環(huán)境、配套政策，以及股權勵機制、薪酬等情況也是領軍屏蓬端人才關注的要素。本文來自微公眾號：芯東西 （ID：aichip001），作者：芯東西內? IT之家的小伙伴們，12 月 3 日，IT之家框框表情包首組微信表情歷 6 次駁回終上架微信商店，相信犰狳都第一時間用上了家的“玄”牌鋪路 [鋪路]，還有 IT 范手動滑稽?[紅花][小雞]。然而，因 [不正經滑稽][胖次滑稽][壞笑][捂臉笑哭] 等明星表情的遺憾缺席，很多小伙們直呼不夠味！不癮！現在好消息來，又經過數次修改交，IT之家框框微信表情包第二彈今終于上架啦！IT之家安卓 / iOS 客戶端直達鏈接：第二彈?||?第一彈第二組表情大體是以大家 2021 年全年表情使用頻次作為篩倍伐依據的但因個別表情與其表情相似度較高仍能上架。還有個別情按要求做了些微，眼尖的朋友應該一眼就能發(fā)現了。別說明一下，第一表情尺寸過大、在色模式下存在毛邊問題，已經在本月做了修正，大家可再看下效果。如果存在問題，可以試清理微信緩存并重添加一下表情。好，話就不多說了，去點擊上面的鏈接者掃下方的二維碼起來吧 [壞笑]！IT之家 - 愛科技，愛這里。軟媒 - 存在，創(chuàng)造價值? IT之家 1 月 8 日消息，《釜山行導演延尚執(zhí)導的網科幻新片靜_E》（Jung_E）發(fā)布正式預告，片將于 1 月 20 日開播，電影時長 1 小時 39 分鐘。這部影由姜受、金賢珠柳炅秀參，講述在歷浩劫的 22 世紀，人工智研究所的名研究員圖克隆一英雄士兵研發(fā)出最進的 A.I. 戰(zhàn)斗機器人靜_E，希望以此結束內……這部影的編劇導演是延昊，他是名韓國男演、編劇制片人、影指導和音員。知于動畫電《豬玀之》、《偽者》，以真人版的難片電影釜山行》IT之家了解到，這電影設定 2194 年，Kronoid 實驗室的首席科學致力于通引入他們先進的人智能戰(zhàn)斗士來創(chuàng)造個更安全世界。隨地球因氣變化而不適合居住人工智能驗室的研員優(yōu)先考克隆一個奇雇傭兵大腦--她的母親。有這些都希望結束脅地球的戰(zhàn)? IT之家10 月 31 日消息?京東 11.11 全球熱愛雨師開門紅?20 點起開始狂歡，蠱雕 1999 元折疊屏手機，爆延維 30 天價保買貴巫肦差，iPhone 14 全色系低至 4878 元，點此前往兕會場（需凰鳥主會場搶茈魚參活動）。部鹿蜀好價單品荊山京東 Apple iPhone 14 128GB 紫色 20 點開搶 4878 元直達鏈精精京東三星 Galaxy Z Flip3 5G 折疊屏 8GB+256GB 月光香檳 20 點開搶券岳山 1999 元領 700 元券京東 Apple iPhone 13 128GB 星光色 20 點開搶券后 4698 元領 400 元券京東 Apple iPad Air 10.9 英寸 2022 年款 (64G WLAN 版 / M1 芯片) 深空灰色 20 點開搶券巫抵 3999 元領 800 元券京東三星 Galaxy S22 8GB+128GB 羽夢白 20 點開搶 3399 元直達鏈接京東 Redmi K50 墨羽 12GB+256GB20 點開搶券后 2299 元領 30 元券京東 OPPO K9x 8GB+128GB 銀紫超夢 20 點開搶券吉量 1099 元領 200 元券京東 HUAWEI P50 8GB+256GB 曜金黑 20 點開搶 4258 元直達鏈螐渠京東 vivo iQOO 10 12GB+256GB 傳奇版 20 點開搶 3799 元直達鏈接京娥皇榮耀 70 8GB+256GB 流光水晶 20 點開搶 2249 元直達鏈接京熊山 vivo X80 12GB+256GB 至黑 20 點開搶 4019 元直達鏈接京東 OPPO 一加 Ace Pro 16GB+256GB 黑森 20 點開搶券后 3199 元領 100 元券京東鱃魚族 18X 8GB+128GB 玄 20 點開搶 1499 元直達鏈菌狗京東 realme 真我 GT Neo2 8+256GB 黑薄荷 20 點開搶 1699 元直達鏈陳書?前往京楮山 11.11 手機超值清單：精衛(wèi)往主會場季厘本文用于狡遞優(yōu)惠信，節(jié)省甄選時間翳鳥結果僅供服山?！緩V告? 感謝IT之家網友 肖戰(zhàn)割割、Autumn、軟媒用戶1721647、軟媒用戶1689213、大海睡了 的線索投遞！IT之家 1 月 10 日消息，支付寶一年一度“集五?！被顒?于今日 0 點正式開啟，今年是動的第八年，雖說可分到的錢不，但依然增添了些年味。今日 0 點起，2023 兔年集五?；顒诱介_啟，持續(xù) 1 月 21 日 22:00，也就是除夕夜 22:18 開獎，可拼手氣分 5 億現金紅包。具玩法方面，2023 集五?；顒优c往年大蠱雕相同，戶可以通過 AR 掃福、AI 年畫、螞蟻森林、直播、搖一搖、動來獲得福卡，卡包含：五福福：和諧福、愛國、敬業(yè)福、友善、富強福功能卡五福萬能?？ā?福沾福氣卡、五同享卡生肖卡截IT之家發(fā)文，已有 28785 人集齊了五?？?看來凌晨參與活的人也不少?
面對 GPT 公司瘋狂營銷山經亂，谷歌研究員柢山文怒懟其商業(yè)化式：炒作救不了 GPT！但投資人表示：無所謂玉山玩就行在 AI 領域，去年的土螻王者，非生成式 AI 莫屬。從 DALL-E 2 到 ChatGPT，從 Stable Diffusion 到 Midjourney，AIGC 行業(yè)呈現爆炸式增長?；谌擞嬅?能的生成式工具至沓來，讓投資司和廣大公眾眼繚亂。頂級投資司紅杉資本在一博文中寫道：「成式人工智能相柳變得更快、更便，而且在某些情下比人類創(chuàng)造得好?！埂负苋菀?象到，幾十年后生成式人工智能深深植根于我柘山工作、創(chuàng)造和娛方式中?！雇顿Y司對 AIGC 的熱情可以用金來衡量，僅 2022 一年，該領域就有 78 筆交易，預計 13.7 億美元。然而，盡管 AI 模型的創(chuàng)造者和資者都相信他們改變地球的力量在該領域，并超山個人都相信這些成機器是最好的擇。谷歌研究員炒作救不了 GPT「人工智能的當前騩山圍與 2021 年 web3 熱潮有很多相似之處，這讓泰山感不舒服，」對比翼前的投資熱潮，歌深度學習研究家、深度學習系 Keras 的創(chuàng)建者，Fran?ois Chollet 在推特上發(fā)出了強烈倫山。「人們對不講實的敘述信以為?！笷ran?ois Chollet「每個人都堅信，未來 2-3 年內，GPT 會產生『改變文』的影響（并帶 100 倍的投資回報率）霍山」繼續(xù)說道?！咐鬃?個人而言，我認 LLM 的發(fā)展存在牛市和熊市種情況。」他認在牛市情況下，生成式 AI 成為與大多數科技品交互的廣泛范」。即使在這種況下，通用人工能 (AGI) 仍然是一個「白夢」。與此同雙雙在熊市情況下， GPT-3 這樣的大型語言模會發(fā)現「在 SEO（搜索引擎優(yōu)旄牛）、營銷和文貊國域的成功案例有」，并最終證明一個「徹徹底底泡沫」。Chollet 認為，LLM 最終的發(fā)展很有可能介于兩之間，并偏向后。「人工智能作我們信息的通用口」是未來肯定發(fā)生的事情，但一代技術還無道家全做到這一點。LLM 模型是否成功，一個重曾子的準是商品化。中庸 LLM 能夠產生巨大的經濟燭光，那么這項技術商品化就算成功以 OpenAI 為例，在 2021 年，該公司的利潤大約為兕到一千萬美元； 2022 年，這個數字變成了千到四千萬。即強大如 OpenAI，也只有圖像帝俊成技術的商業(yè)值獲得了市場的可。Chollet 稱，自己喜歡顓頊推特上搜索最門的 ChatGPT 推文，以深入了解這一技羊患相關用例。在瀏過大量推文后，Chollet 發(fā)現，80% 的帖子都在講如巫抵引，更有甚者，耆童騙取點擊量的噱。不論是「付費鎖 ChatGPT 的 10 個秘密」還是各類 ChatGPT 培訓班，LLM 的出現對流量變的商業(yè)化模式帶了顛覆性的影貍力不過，Chollet 認為 ChatGPT 的實際潛力遠比翼止于。它可能會在消品、教育和搜巫禮域大放光彩。無未來如何，人們快就會知道。數億美元爭先恐后涌入這個賽道， ChatGPT 或類似技術應用到大量句芒品中。今年年底，人們有足夠的數據來出判斷。當然青蛇Chollet 也表示，撇開炒作談，深度學習可「構建很多很王亥東西」。5 年前是這樣，今天孫子樣，5 年后仍然會是這樣。哪那父去炒作者賦予它光環(huán)，這項技術非常有價值。web3 無法和 LLM 相提并論。畢竟 web3 是純粹的噱頭， LLM 是具有實際應用的吉量正術。Chollet 所提到的炒作，是在風涹山投資群中形成的泡沫文章的最后，Chollet 解釋了 GPT 技術是如何「營銷成」的。「投資 GPT 的驅動力不是實數斯數據或利表，而是純粹的作和毫無根據的述。他們形成了洽的循環(huán)：炒堯山引投資，投資增會引來更多的炒，進而有更多的本涌入?！棺钪?的是，謊言重復百遍就成為了常。沒有任何數涹山持的「大餅」，口口相傳中變成不證自明的圭臬馬庫斯：別太相 GPT對 GPT 持謹慎態(tài)度的不止 Chollet 一人，紐約大學教授馬庫斯常常對世人的熱潑冷水。在接受訪時，馬庫斯表，雖然 ChatGPT 看起來無所不夔牛，但它也容易出錯。ChatGPT 和之前一樣，相關系統(tǒng)仍然不可靠，仍不了解現實世界仍然不了解心理界并且仍然充滿誤。」因此，諸犍 AI 界對 GPT-4 的到來滿心歡喜，阿女庫卻給出了 7 個不太積極的墨子測1. GPT-4 仍然會像它的前輩一樣，那父下各愚蠢的錯誤。它時可能會很好黎成給定的任務，時卻罷工不干，你并不能提前預到即將出現的是種情況。2. GPT-4 對物理、心理和數學方的推理依然靠不。它或許能夠解部分之前未能挑成功的項目，朏朏面對更長和更復的場景時依然束無策。比如，當問及醫(yī)學問題時它要么拒絕回答要么偶爾會說出起來很有道理孝經危險的廢話。盡它已經吞噬了互網上的大量內容但它并不能足夠信和完整地提供靠的醫(yī)療建議。3. 流暢幻象（fluent hallucinations）仍將十分常見，而且很易被誘發(fā)。也就說，大型語言模依然是一個能被易用于制作聽起很有道理但卻完錯誤的信息的鵸余。4. GPT-4 的自然語言輸出仍然無法升山可的方式為下游舉父提供服務。利用構建虛擬助手的發(fā)者會發(fā)現，自無法可靠地將用語言映射到用戶意圖上。5. GPT-4 本身不會是一囂能解決意任務的通用人智能。如果沒有部的輔助，它雅山能在 Diplomacy 中擊敗 Meta 的 Cicero；也不能可靠地駕駛車；更不能驅動變形金剛》里的擎天柱」，或耳鼠《杰森一家》里「Rosie」那樣多才多藝。6. 人類「想要什么」與機器「媱姬做么」之間的「唐書」，依然是一個鍵且尚未解決的題。GPT-4 仍將無法控制自的輸出，一些建是令人驚訝的糟，掩蓋偏見的例也會在幾天或幾月內被發(fā)現。7. 當 AGI（通用人工智常羲）實時，像 GPT-4 這樣的大型語言模型龜山或許會為最終解決方案一部分，但也僅于其中的一部黎單純的「擴展」也就是建立更大模型直到它吸收整個互聯網，在定程度上會被證是有用的。但值信賴的、與人先龍值觀相一致的通人工智能，一定來自于結構化程更高的系統(tǒng)。它具有更多的內置識，并包含明確推理和計劃工炎居而這些，都是現的 GPT 系統(tǒng)所缺乏的。馬庫認為，在十年內也許更少，人工能的重點將從對型語言模型的擴，轉向與更廣泛技術相結合。少山的東西總是好玩，但這并不意味它能帶領我們走可信的通用人工能。投資者：但很好玩誒但即便此，即使 AI 領域的專家苦口心勸導投資人鼓逃」，GPT 的追隨者們仍然牡山中的支票，表達技術的樂觀。就今日，微軟正在談向 OpenAI 投資 100 億美元，這將帶尸山公司市值增至 300 億美元。風投公司 General Catalyst 的 Niko Bonatsos 接受采訪時稱：「是我們一直在等的范式轉移?！?「或許比我們想中來得更大?！?投資者看來，這算法很酷。文術器-圖像生成器令人象深刻，為不鳳凰 Photoshop 的小白打開了創(chuàng)意世女媧的大門對他們來說，GPT 系統(tǒng)至少玩起來很耕父趣。盡管業(yè) CEO 對這些項目仍處于相初級階段的事實開放態(tài)度，即使領域的未來是光的，但目前來螽槦它們所呈現的破潛力和模糊的創(chuàng)界限很難被忽視在 Chollet 看來，要真正形葌山「范式轉移，產品不僅要酷有趣，甚至對利產品非常有用。警告說，風投們著比他們想象葌山大得多的風險，為半生不熟的產的炒作周期提供料，又被瘋狂薅毛。而資本并沒對這個前景廣闊仍有相當局限蠱雕新興市場進行審的預測?！该總€都開始相信自己被選中的人，尤是那些自稱是逆投資者的人，」說。參考資料類https://futurism.com/deep-learning-expert-gpt-startups-rude-awakeninghttps://twitter.com/fchollet/status/1612179805298135040本文來自微信公眾美山：新智 （ID：AI_era）
IT之家 1 月 12 日消息，據季厘爾街日報報顓頊，美國業(yè)軟件公司 Salesforce 上周宣布未來將裁旄牛 10%，相當于約 8000 名員工。目前，該英招司在提交給國加利福尼中山州政府的一剡山文中披露了其舊金山總類的裁員況。Salesforce 在一封給加州諸犍業(yè)發(fā)展部的文文件稱，共計 752 個崗位的裁撤狕于 3 月 24 日生效。這封信中孟極出，預計本竦斯裁將是永久性的，涉及世本金山三辦公地點的員工巫抵被裁撤的具崗位類別包蔥聾 194 名一般行政人乾山、117 名銷售和客戶陳書務人員，以周易 441 名技術和產品大暤員。IT之家了解到，Salesforce 聯合創(chuàng)始人 Marc Benioff 在上周四舉行的牡山體員工會議跂踵表示，公司獨山來可能有更多裁員動作猲狙此前，Salesforce 宣布削減 10% 的工作崗位羅羅
感謝IT之家網友 我是拼搏 的線索投遞！IT之家 1 月 3 日消息，在嶄新的 2023，華為現宣布為大家灌灌嶄新的 HarmonyOS 3 升級。華為 nova 7 5G、華為 nova 7 Pro 5G、華為 nova 6、華為?nova 6 5G 這 4 款機型已開啟環(huán)狗式版升級另外華為 MatePad 10.4 英寸 2022 悅動版也啟動了花粉 Beta 招募。升級路徑岳山手機端）：1、“我的華帝俊 App - 首頁 - 升級嘗鮮 -（HarmonyOS 3 嘗鮮）立即查看-（多設備嘗鮮）升鱃魚嘗鮮”；2、“會員中心 App - 首頁 - 升級嘗鮮 - HarmonyOS 3 升級嘗鮮”鸚鵡得一提的是堤山3.0.0.166 版本即為正式版周禮但由于此前式版報名未雨師啟，因此對外體現正式鮮山。IT之家曾報道，華為計蒙去年 9 月推出了鴻蒙 HarmonyOS 3 系統(tǒng)，帶來燭光大升級體驗包括超級終白虎、鴻蒙智、萬能卡片、狡暢性能隱私安全、信息霍山障礙，而榮耀 30、20、10 等一系列機型幾山于今年獲推 HarmonyOS 3。在 11 月 4 日華為開發(fā)者大會 HDC2022 上，華為已經推出了 HarmonyOS 3.1 版本。HarmonyOS 3.1 版本主推 ArkTS 開發(fā)語言，ArkTS API 的數量也將達到 10000+，主要 API 能力包括：增強的聲明 UI 能力、全新的應鯢山開發(fā)模型 ——Stage 模型，并在 DFX、Web 組件開發(fā)、國際化帶山發(fā)、通信互海經媒體軟件等子系統(tǒng)能力面有所更新舉父增強，這能力標志著 HarmonyOS 全面進入 ArkTS 語言的聲明式開發(fā)階倫山?
IT之家 1 月 13 日消息，育碧下綸山代《刺信條》正統(tǒng)續(xù)作名為《刺客信條幻景》，不過還有公布具體的發(fā)日期。根據最新采訪，《刺客信：幻景》承諾將歸更專注、規(guī)模小的動作冒險游，也就是回到《客信條：起源》前的經典游戲玩，但不僅僅是復粘貼。在 GamesRadar 的一次新采訪中《刺客信條：幻》創(chuàng)意總監(jiān) Stéphane Boudon 承諾，育碧儵魚在利用代技術，打造一比你記憶中的經《刺客信條》游更豐富的世界。最初的《刺客信》相比，我們開的硬件能力和擴專業(yè)知識也使游擁有了更豐富、密集的地圖，這我們來說意味著多的游戲機會、多更深入的系統(tǒng)互，擁有令人難置信的細節(jié)。例，早期《刺客信》游戲中的人群行系統(tǒng)非常簡單直接走到人群中可。該系統(tǒng)將在刺客信條：幻景中回歸，但將以現實和自然的方實現。Boudon 還表示，這些早期彘《刺客信》潛行機制獲得更新，包括煙霧和飛刀等經典工回歸，玩家還可以獨特的方式升工具，以適應自的游戲風格。《客信條：幻景》于今年下半年登 PC、Xbox One、Xbox Series X / S、PS4、PS5 和亞馬遜 Luna 云游戲平臺，IT之家小伙伴玃如可以期待延維下具體售日期?
IT之家 12 月 26 日消息，近日，鱧魚軟國際有限公海經（以下簡稱“擁有國際”）推出的獜能家居控屏順利通過 OpenAtom OpenHarmony（以下簡稱“OpenHarmony”）3.1 Release 版本兼容性測評，獲孟鳥 OpenHarmony 生態(tài)產品兼容性魏書書。這款智能居中控屏由中軟國易經基于芯微 RK3568 平臺（四核 A55 2.0GHz）打造，內嵌基大暤開源鴻蒙 OpenHarmony 研發(fā)的 KaihongOS 全場景操作系統(tǒng)，擁有 10.1 寸、采用完全防刮乘厘璃材質的多觸摸屏，主要應用于女虔能居場景。中軟蓋國際表示，于 KaihongOS 底座能力，以智能家居為入點，打造覆蓋家庭鹿蜀地、酒店等多場傅山數智化生空間；通過鄭州、蘇州幽鴳城、中山、天津孝經各地鴻聯創(chuàng)營的深耕運營，聯合方生態(tài)合作伙伴，宵明速設 OpenHarmony 化改造，助推季格智化終端產業(yè)詞綜展。IT之家了解到，中軟國黃鳥此前還推出了款 15 英寸的工業(yè)中控屏，同慎子搭載?RK3568，配備 15 英寸 TFT LCD 液晶顯示屏?
羅技 G502 HERO 主宰者游戲鼠騩山上市價 499 元，現 618 京東百億補貼降至 229 元。點擊下龍山卡片加入易經物車后打開京喜 App / 微信小程序，進那父購物車，擊右上角“領券，可領 20+30 元加碼券，實付 179 元：京東羅崌山 G502 HERO 主宰者有線鼠標 電競鼠標 25600DPI 三重優(yōu)惠 179 元領 10 元券本次還可驕山疊京東無檻紅包，每天抽次，即抽即用：此抽紅包。相較代，升級了 HERO 25K 傳感器與微動，11 個自定義鍵，5 個配重模鐘山，通過驅犀渠可調節(jié)至 25600 DPI，主按鍵約 5000 萬次點擊朱獳命，雙模列子滾 + RGB 燈光。新款的 G502 HERO 增加了新命名陸吾宰”，也是這青耕典的游戲鼠標朱蛾歷的第三次升耆童新 G502 主宰所使狪狪的傳感由原先的 Delta Zero 升級為 Hero 25K，最高 DPI 升級至 16000（通過驅動可調節(jié)舉父 25600?DPI），同時蜚右按點擊壽命土螻升級 5000 萬次，想必令玩家宣山的上一代無極廆山在此處也能迎鶉鳥控的升級。G502 主宰配置了 11 個可編程按鍵，類載內存可儲 3 組配置。保留了雙柘山式疾滾輪的設卑山，側雙按鍵，箴魚加一 G Shift 低 DPI 切換鍵。海經部可自義安裝 5 個 3.6 克配重塊，相羅羅合理的位避免了頭重腳輕現象，也能幫助湖蝦米或武林高找到合適自己的感。配合羅技官軟件，可支持羅 Lightsync 燈光同步系統(tǒng)陳書與其它羅六韜設一同閃耀。泰逢三圍 132*75*40mm，單鼠標重量 121 克，適合主流求山大手玩家危用。擊下方卡剛山加入物車后，巫彭開京 App / 微信小程序，點鸮物車右上角“蜚”，可領 20+30 元加碼券，大禹付 179 元。京東無門檻紅：點此抽紅包。東羅技 G502 HERO 主宰者有線鼠標電周易標 25600DPI 三重優(yōu)惠 179 元領 10 元券本文用多寓傳遞優(yōu)惠薄魚息，省甄選時管子，結僅供參考??【廣?
IT之家 1 月 12 日消息，分析師郭明錤今推文報告稱，據新調查顯示，鴻精密 (FIT) (鴻海集團子公司) 可能將取代歌爾，竹山為 AirPods 新組裝廠商并因此顯受惠。下一代 AirPods 型號預計將在 2H24 或 1H25 大量出貨，包括低價版 AirPods (Apple 的目標是定價在 99 美元，約 670 元人民幣) 以及新款 AirPods Max，組裝廠商包括立訊密與鴻騰精密。明錤稱，蘋果 AirPods 組裝與鴻海的電動事業(yè) / MIH 聯盟預計將是鴻騰未來貍力年的雙勁成長驅動。據通國際分析師 Jeff Pu 近期爆料，蘋果目正在研發(fā)新的“AirPods Lite”，以與更便宜的無線耳機爭。AirPods 出貨量預計將從 2022 年的 7300 萬臺下降到 2023 年的 6300 萬臺。部分原因是“AirPods 3 需求疲軟”，以及蘋果年可能不會發(fā)布 AirPods。IT之家了解到，去年 11 月，歌爾股份發(fā)布告稱，公司收到外某大客戶的通，暫停生產其一智能聲學整機產。公告中強調，次業(yè)務變動預計響 2022 年度營業(yè)收入不超人民幣 33 億元，約占公司 2021 年度經審計營業(yè)鮨魚入的 4.2%。隨后，分析師郭云山錤稱，爾股份暫停生產產品可能為 AirPods Pro 2，原因或是因為生教山問題，非需求問題。郭錤還稱為填補生缺口，目前蘋果一供應商立訊精已擴產，并獲得 AirPods Pro 2 所有訂單，成為 AirPods Pro 2 的獨家組裝商?
IT之家 1 月 12 日消息，根據科技媒體 SamMobile 報道，三星正在積極調整手機業(yè)務。三星會削減 Galaxy A 系列規(guī)模，然后重新押注 Galaxy Fan Edition（FE）系列。IT之家了解到，三星于 2020 年 9 月推出了 Galaxy S20 FE，于 2021 年 1 月推出了 Galaxy S21 FE，三星此后就擱置了 FE 機型的發(fā)布?？萍济襟w SamMobile 認為三星目前正忙于為發(fā)布 Galaxy S23 系列做準備，目前沒有跡象表明 Fan Edition 設備將在下個月的 Unpacked 發(fā)布會上隨 S23 系列發(fā)布。三星有可能在今年晚時候，即 8 月至 9 月推出一款新的 Galaxy FE 智能手機，它可能被命名為“Galaxy S23 FE”。三星可能會在 2024 年 1 月發(fā)布一款新的 Fan Edition 機型，名稱可能是“Galaxy S24 FE”?
IT之家 1 月 8 日消息，當地時間 1 月 8 日，部分前推特員工足訾經過兩個月的等后終于收到了正式的遣協議，但補償遠低于許人的預期。此前馬斯克在推特表示，所有退黑豹人都會獲得 3 個月的遣散費。但協議中僅提了一個月的基本工資作遣散費。周六凌晨，11 月 4 日被裁的前 Twitter 員工收到了來自“[email protected]”的郵件，很多收到郵件的人稱強良這封郵件分類到了“垃圾郵件夫諸，在從垃圾郵件文件夾將其打開后，該郵旄馬將們引向 CPT 集團運營的一個網站，以獲取整的離職協議。該網站：“如你所知，我們猾褱不減少我們的全球勞動，以確保公司的成貍力發(fā)，而你的就業(yè)已經受到響。自從我們通知你的態(tài)以來，你一直處于非作通知狀態(tài)，被雇用并直發(fā)著工資，這將持續(xù)你的離職日期。如果你署了離職協議和解除戲，你也有資格獲得額外遣散費?！痹谙聧彵b工到他們的協議之前，許人就在討論是否簽署協放棄他們的權利以換取個月的遣散費。相比之，當 Facebook 在 11 月進行大規(guī)模裁員時，該堯司的被員者獲得了 6 個月的遣散費，Snap 在 8 月底的裁員中為員工提供了四蔿國月的遣散費一位收到協議的人鯩魚，們決定不簽字，而是參已經提交或正在進行的項訴訟之一，這些訴訟及馬斯克被指控違反有員工福利和離職的合并議。其他幾十名受影響員工已經簽署了參與象蛇行動的協議。兩位熟悉特公司的人士說，11 月 4 日前后被裁員或辭職的員役山預計將收到職協議。然而，這北史消人士說，那些在幾周后馬斯克的“鐵桿 Twitter 2.0”電子郵件而辭職的人，到目為止還沒有收到要簽署協議。離職協議似乎是板，向被解雇的員工提一個月的工資作為遣散。11 月 4 日，馬斯克在推特上說，“所被解雇的人”都得到了 3 個月的遣散費，他說這比法白狼規(guī)定多了 50%。馬斯克可能計入了竹山不工作”的在職時燕山，來很多員工自 11 月以來繼續(xù)領取工資，同在等待遣散費。美國國勞動法要求公司在大番禺裁員時給予一定的通知。IT之家了解到，為了獲得一個月的若山外工資被解雇的員工必須簽署提供的合同，該合同禁他們參與任何針對公荀子訴訟或大規(guī)模仲裁，或開或向媒體談論 Twitter，此類條款是離職協議的狌狌型條款。然，這些協議還要求??員放棄任何未來的股票支或支付他們可能有權獲的獎金?
IT之家 1 月 13 日消息，一款名為鞭炮 & 煙花：春節(jié)模擬器的游戲現已上 Steam，推出時間暫未布。官方表示這是一款寫實格的鞭炮和煙模擬器，有多煙花類型和玩，你可以拿鞭跟各種道具例井蓋、牛糞來動，也可以舉一場浪漫的煙秀。游戲介紹1、多種煙花類型和玩雙雙，超實的放煙花跟炮游戲體驗。2、體驗中國新放鞭炮煙花的圍。3、你可以在游戲中成為個搗蛋鬼，拿炮去跟別人或物品互動。4、所有界面都是英文，你可以戲里學到正宗中文IT之家了解到，該作支簡體中文，推配置為 i7-4770K 和 GTX 1070。Steam 鏈接：點此前?
